A continuación se presenta toda la normativa que establece potestades, competencias, responsabilidades, funciones, atribuciones y/o tareas para el Servicio Médico Legal.
En relación a los actos publicados a continuación es importante precisar que se indican sólo aquellas modificaciones que hubiesen ocurrido con posterioridad al lo de julio de 2010. Por lo tanto, en aquellos casos en que se señale que no existen modificaciones, ello no implica necesariamente que ello no hubiese ocurrido entre la fecha de su publicación en el Diario Oficial y el lo de julio de 2010. Esto en virtud de que esta información corresponde señalarla a partir de la entrada en vigencia de la Instrucción General Numero 4 del Consejo para la Transparencia
| Unidad u órgano interno | Facultades, funciones o atribuciones | Enlace a la publicación o archivo correspondientel | Fuente Legal | Fecha última modificación (dd/mm/aaaa), si corresponde |
|---|---|---|---|---|
| DIRECCIÓN NACIONAL | a) Dirigir, organizar, coordinar y administrar el Servicio, tomando las decisiones que estime necesarias para la buena marcha del mismo ; b) Establecer las prioridades del Servicio de acuerdo con las necesidades nacionales o regionales, propendiendo a fortalecer la estructura regional del mismo ; c) Proponer al Ministerio de Justicia planes, programas y proyectos destinados a mejorar la gestión del Servicio, fijando las metas que correspondan para tal efecto ; d) Velar por la corrección técnica, legal y ética de las pericias médico-legales, cuidando que los procedimientos periciales que se practiquen en el Servicio Médico Legal se ejecuten de acuerdo a normas de general aplicación ; e) Controlar el estricto cumplimiento de las órdenes emanadas de los Tribunales de Justicia o del Ministerio Público ; f) Autorizar el intercambio de información técnica con otros organismos nacionales o internacionales que desarrollen actividades relacionadas con las funciones del Servicio Médico Legal, manteniendo la confidencialidad de los asuntos médico-legales que, con ocasión de sus funciones, le corresponda conocer ; g) Celebrar convenios con universidades, otras instituciones de educación superior reconocidas por el Estado y organismos públicos y privados, en materias médico-legales ; h) Ordenar los turnos pertinentes entre su personal y fijar los descansos complementarios que correspondan ; i) Administrar los bienes y recursos que le sean asignados al Servicio y velar por su buen uso y conservación, sometiéndose en todo caso a las demás obligaciones que le impongan las leyes y reglamentos ; j) Delegar sus facultades, cuando lo estime conveniente, en funcionarios de la institución, y k) Realizar las demás funciones que le sean encomendadas por la autoridad competente o por la ley. | ver enlace | Artículo 7 Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| SUBDIRECCIÓN MÉDICA | a) Proponer, planificar, programar y supervisar las políticas relativas a su área técnica, conforme a las directrices que el Director Nacional establezca ; b) Ejecutar las funciones que le hayan sido delegadas o encomendadas por el Director Nacional, y c) Coordinar y supervisar las dependencias del Servicio sujetas a su cargo, sobre la base de las políticas, objetivos, planes e instrucciones generales, que fije el Director Nacional. | ver enlace | Artículo 8 Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA | a) Proponer, planificar, programar y supervisar las políticas de su área, conforme a las directrices que el Director Nacional establezca ; b) Ejecutar las funciones que le hayan sido delegadas o encomendadas por el Director Nacional ; c) Coordinar y supervisar las dependencias del Servicio sujetas a su cargo, sobre la base de las políticas, objetivos, planes e instrucciones generales, que fije el Director Nacional ; d) Proponer al Director Nacional los planes, programas y proyectos del Servicio, acorde a los niveles de demanda específica o las estrategias de desarrollo del Ministerio de Justicia ; e) Coordinar y controlar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos de inversión aprobados por la Dirección Nacional, estableciendo los mecanismos necesarios al efecto, y f) En general, procurar la administración eficaz y oportuna de los recursos humanos, físicos y financieros del Servicio. | ver enlace | Artículo 9 de Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| INSTITUTO MÉDICO LEGAL DR. CARLOS YBAR | El "Instituto Médico Legal Dr. Carlos Ybar", se encargará de elaborar y proponer las políticas y desarrollar las funciones referidas a docencia, investigación y extensión del Servicio. | ver enlace | Artículo 10º de la Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| DIRECCIONES REGIONALES | A estas Direcciones les corresponderá ejecutar las políticas, planes y programas del Servicio en la región, sobre la base de las instrucciones que fije el Director Nacional, con especial consideración de lo dispuesto en el artículo 7º, letra b) de la Ley 20.065 | ver enlace | Artículo 10 de la Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO DE TANATOLOGÍA | Realizar peritajes Médico Legales en Materias Tanatológicas, evacuando los informes correspondientes. | ver enlace | Artículo 3 letra b) de la Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO DE CLÍNICA | Realizar peritajes Médico Legales en Materias Clínicas, evacuando los informes correspondientes. | ver enlace | Artículo 3 letra b) de la Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO DE LABORATORIOS | Realizar peritajes Médico Legales en Materias de Laboratorios, evacuando los informes correspondientes. | ver enlace | Artículo 3 letra b) de la Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| AREA DE SALUD MENTAL | Realizar peritajes Médico Legales en Materias Psiquiatricas, evacuando los informes correspondientes. | ver enlace | Artículo 3 letra b) de la Ley 20.065 | Sin modificaciones |
| AREA DE MODERNIZACIÓN | Administrar el contrato de Outsourcing Informático y dirigir la contraparte técnica ante la empresa adjudicataria ; asesorar a la Dirección Nacional en el cumplimiento de la Ley 20.285, sobre transparencia y acceso a la información pública y dirigir el Comité de Transparencia ; ser el interlocutor de la Dirección Nacional del Servicio en el Consejo de la Sociedad Civil asesorar a la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal en todos los aspectos de Modemización, Transparencia y relación con las Organizaciones de la Comunidad Civil. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 11467/2009 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA | Su función consiste en prestar asesoría Técnica especializada en materias de auditoria interna y control interno a la Dirección Nacional del Servicio. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 9865/2009 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE IDENTIFICACIÓN TANATOLÓGICA | Colaborar con la identificación de cadáveres, recopilando los antecedentes antemortem y postmortem necesarios para ello | ver enlace | Numerales II y III de la Resolución Exenta Nro 4551/2009 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE REGISTRO NACIONAL DE A.D.N. | a) Evaluar el cumplimiento de requisitos de acreditación de las instituciones Públicas o privadas que lo solicitaren para la determinación de huellas genéticas a ser ingresadas al Sistema Nacional de Registros de ADN, según lo dispuesto en el respectivo Reglamento de la Ley N" 19.970. b) Fiscalizar la actividad pericial de los laboratorios acreditados para determinar huellas genéticas a ser ingresadas al Sistema, a fin de observar el mantenimiento de los requisitos de acreditación, el correcto funcionamiento y eficiencia analítica de sus resultados y, en general, el cumplimiento de las obligaciones impuestas por el Reglamento de la Ley 19.970, función que deberé realizarse, al menos, una vez al año. e) Determinar las huellas genéticas pertenecientes al Registro de Condenados, de imputados, de víctimas, de familiares de personas desaparecidas y de evidencias del Sistema Nacional de Registros de ADN, cuando corresponda. d) Ingresar las huellas genéticas al Sistema Nacional de Registros de ADN, determinadas tanto por el Servicio Médico Legal como por las instituciones públicas o privadas acreditadas para tal efecto. e) Conservar, hasta por treinta años, el material biológico declarado técnicamente irrepetible por la misma Unidad, del que se hubiere obtenido huellas genéticas ingresadas al sistema Nacional de Registros de ADN, conforme a las órdenes que el Ministerio Público imparta al respecto. f) Practicar los cotejos de huellas genéticas existentes en el Sistema Nacional de Registros de ADN, mediante la utilización de la herramienta informática CODIS, junto con la emisión de los informes pertinentes a la institución requirente. g) Ejecutar las coordinaciones necesarias con otras instituciones para el cumplimiento de su función, como Fiscalías del Ministerio Público, Tribunales de Justicia y laboratorios acreditados para determinar huellas genéticas. De la misma manera, deberá llevar a efecto las coordinaciones dentro del Servicio con la Subdirección Administrativa, Departamento de Laboratorios, Unidades de Toma de Muestras, Unidad de Bioquímica y Criminalística, Unidad de Genética Forense y demás entes para el debido cumplimiento de los fines descritos en los literales anteriores. | ver enlace | Numeral I de la parte resolutiva de la Resolución Exenta Nro. 9414/2008 del Director Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS | Tiene como funciones: asesorar, para la toma de decisiones, en materias de Personal al Director Nacional de acuerdo a un modelo basado en la gestión por competencias ; coordinar la descripción de funciones y competencias necesarias para cada uno de los cargos ; Administrar el desempeño del personal ; generar políticas orientadas al desarrollo de las personas en ámbitos como capacitación, beneficios sociales, desarrollo organizacional y relaciones laborales gestionar el reclutamiento y la selección de personas idóneas para cada puesto de trabajo y supervisar el cumplimiento de las metas, objetivos y sistemas PMG del Departamento. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8636/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE RELACIONES LABORALES | Unidad dependiente del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas que tiene como funciones: desarrollar una política de relaciones laborales que establezca el dialogo y participación de las entidades gremiales de los funcionarios ; servir como nexo entre las Asociaciones de Funcionarios y la Dirección Nacional ; gestionar un sistema integrado de información y comunicaciones internas para todos los trabajadores coordinar y dirigir el cumplimiento de los objetivos planteados en el plan trienal de aplicación de Código de Buenas Prácticas Laborales y velar por la existencia de un clima laboral adecuado para todos los funcionarios. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8636/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO | Unidad dependiente del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas que tiene como funciones: realizar estudios de dotación que permitan planificar las necesidades de contrataciones de las distintas Unidades ; realizar levantamientos de perfiles de carios y determinar competencias para el desempeño de cada uno de ellos ; coordinar y gestionar el desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección de personal ; cumplir con el proceso de inducción de los nuevos funcionarios organizar y administrar el proceso y sistema PMG de evaluación de Desempeño de los Funcionarios de la Escala Única de Sueldos y elaborar manuales de procedimientos en colaboración con las demás unidades del Departamento. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8636/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD HIGIENE, SEGURIDAD Y MEJORAMIENTO DE AMBIENTES LABORALES | Unidad dependiente del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas que tiene como funciones: generar planes y programas orientados al mejoramiento de los ambientes laborales y a la reducción de la ocurrencia de accidentes de trabajo ; colaborar, mediante asesoramiento, con los comités paritarios de las distintas dependencias del Servicio Médico Legal ; gestionar el cumplimiento de los requisitos técnicos del Sistema Higiene y Seguridad del PMG ; elaborar informes de accidentabilidad laboral con el fin de determinar estrategias preventivas ; investigar causas de accidentes laborales ; involucrar y entregar información a quienes lideran los equipos de trabajo en materia de formación preventiva de situaciones y riesgos velar por el cumplimiento del convenio que tiene el Servicio con la Asociación Chilena de Seguridad y generar planes de salud ocupacional y del mejoramiento de clima laboral. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8636/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD CAPACITACIÓN Y FORMACION DE COMPETENCIAS | Unidad dependiente del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas que tiene como funciones: elaborar diagnóstico de necesidades de capacitación y de perfeccionamiento del personal ; desarrollar planes anuales de capacitación con el fin de satisfacer las necesidades definidas ; planificar el cumplimiento de los planes anuales de capacitación en base a los perfiles de competencias desarrollar planes de formación con el fin de reducir las brechas existentes y coordinar y gestionar el cumplimiento del sistema PMG Capacitación. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8636/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE BIENESTAR | Unidad dependiente del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas que tiene como funciones: planificar acciones tendientes a conseguir servicios y prestaciones para los funcionarios. ; gestionar actividades de desarrollo personal para los funcionarios ; administrar las prestaciones y beneficios que contemplan los sistemas de previsión y bienestar social en conformidad a la ley y de protección a la maternidad de acuerdo a las disposiciones del Código del Trabajo atender y responder consultas de los funcionarios respecto de temas relacionaos con los beneficios de bienestar con un protocolo de atención y detectar las inquietudes del personal en los ámbitos recreativos y culturales, a objeto de fomentar actividades culturales, recreativas y deportivas, que creen y estimulen el sentido de pertenencia e identidad hacia la institución, sobre la base de los recursos disponibles. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8636/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | Unidad dependiente del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas que tiene como funciones: mantener en medio físico y digital los antecedentes y aspectos relevantes de la vida laboral de cada uno de los funcionarios del Servicio Médico Legal ; ontrolar la asistencia y puntualidad de los funcionarios mediante los sistemas disponibles para ello elaborar y tramitar los actos administrativos que formalicen nombramientos, contrataciones (contrata y honorarios), permisos, pólizas de garantía, licencias médicas y designaciones de cada uno de los funcionarios del Servicio Médico Lega y administrar la base de datos de la dotación, generando informes y reportes periódicamente. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8636/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE ASEGURAMIENTO Y GARANTÍA DE CALIDAD | Tiene como funciones: proponer un plan de trabajo, diseño y opuesta en práctica de los procesos necesarios para la acreditación y Certificación del Servicio Médico Legal ; proponer planes anuales de gestión y presupuesto necesarios para implantar el Sistema de Gestión de Calidad en el Servicio Médico Legal así como lograr y mantener la Acreditación y Certificación de los procesos operativos y de soporte del Servicio Médico Legal ; diseñar un plan de capacitación y comunicaciones internas que permita el adecuado conocimiento y participación del personal del Servicio Médico Legal, en los procesos de Acreditación y Certificación Institucional a través de grupos de trabajo ; llevar a cabo los estudios y desarrollar cualquier otra actividad que se requiere para el cumplimiento de sus funciones. Ejecutar el plan de "Certificación y Acreditación del Servicio Médico Legal" de acuerdo a las directrices aprobadas por la Dirección Nacional, pudiendo proponer y ejecutar las modificaciones correspondiente tendientes al logro de los objetivos del proceso de certificación y acreditación ; levantar los procesos claves del Servicio que permitan la evaluación e implantación de las normas NCh 9001 Of. 2001 ; ISO 9001:2000 ; NCh 17025 Of. 2005 e ISO 17025.2005 ; diseñar y proponer Políticas y Objetivos institucionales de calidad ; instalar un sistema de Gestión en el Servicio Médico Legal ; diseñar y ejecutar las actividades contenidas en el plan anual de calidad ; proponer a la Dirección Nacional, previa discusión en el Consejo de Calidad, el Plan Anual de Calidad que debe contener la programación de las auditorías internas de calidad, además del presupuesto requerido para la ejecución de dicho Plan ; compilar, elaborar y presentar a la Dirección Nacional la información suficiente y necesaria para que ésta ejecute, periódicamente, el proceso de Revisión de los Resultados del Sistema de Gestión de Calidad, establecido en las respectivas normas chilenas e internacionales ISO y, consecuentemente, adopte las medidas y gestione los recursos necesarios para la mejora continua Ejecutar el Plan Anual de Calidad del SML y administrar los recursos que se asignen para estos efectos. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 8034/2008 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD ESPECIAL DE DERECHOS HUMANOS | reestructurar la labor del Servicio Médico Legal, con acuerdo a sus objetivos y fines, en los procesos judiciales en que se investiguen violaciones a los Derechos Humanos ; introducir estándares científicos de calidad y excelencia internacional, a fin de guardar concordancia con los principios de justicia, reparación, respecto y promoción de los Derechos Humanos ; impartirá dichos protocolos y normas de calidad orientándose al proceso identificatorio de victimas de Violaciones de Derechos Humanos, a fin de asegurar un resultado fiel ; implementar un centro de toma de muestras a fin de recolectar muestras sanguíneas para la realización de nuevos análisis genéticos en laboratorios acreditados, sea dentro o fuera del territorio nacional ; implementará coordinará y desarrollará las áreas de Antropología, Arqueología y Odontología Forense a objeto de desarrollar las pericias identificatorias bajo los estándares antes señalados propenderá a que se efectúe un abordaje integral, de índole psiquiátrico, psicológico y médico en las pericias y otras diligencias a realizar en el ámbito de los Derechos Humanos. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 3153/2007 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE PROYECTOS | Tiene las funciones de: desarrollar todos aquellos instrumentos operativos que permitan una correcta evaluación de proyectos, disponiendo de criterios y modelos de análisis, tales como una Matriz interna de evaluación, que permitan a la Autoridad tomar decisiones relativas a dónde, cuándo y cómo intervenir ; elaborar normas y definición de estándares orientados a regular la construcción y desarrollo de construcciones de infraestructura médico legal, así como también el crecimiento y desarrollo racional y planificado de la inversión a nivel nacional ; formular nuevas iniciativas de inversión, de acuerdo al SEBI (sistemas de estadísticas básicas de Inversión) de MIDEPLAN, nuevos proyectos de inversión, construcción y equipamiento de Servicios Regionales, ampliación de Servicios Médico Legales, adquisición y/o reposición de equipamientos, programas y estudios básicos de inversión ; postular los proyectos al proceso presupuestario correspondiente, recopilando de antecedentes, realizando visitas a terreno, cálculo de costos parciales y generales, ingreso de proyecto al Sistema Nacional de Inversiones, envío de la cartera de proyectos del SML a las SERPLAC de las regiones correspondientes, dentro de los plazos preestablecidos por MIDEPLAN, efectuar el seguimiento de la Evaluación Técnica Económica efectuada por SERPLAC: responder observaciones, descripción y/o aclaración del problema que se pretende resolver (árbol efecto y causa, diagnóstico, análisis oferta demanda, etc.) ; mantener al día un control sobre el uso de los recursos involucrados evaluar factibilidad de programas arquitectónicos y términos de referencia para licitación. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 2239/2007 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| AREA DE PRESUPUESTO Y FINANZAS | Tiene como funciones: desarrollar y evaluar financieramente los planes, programas y proyectos, de nivel nacional o regional, que permitan materializar el cumplimiento de las políticas de gestión del Servicio y los programas de desarrollo institucional ; efectuar el diseño lógico de los sistemas de información necesarios para la programación, evaluación o control de los sistemas de inversión orgánicos y, una vez sancionado por Dirección Nacional, implementar los medios necesarios para su ejecución, evaluación y control de gestión, estableciendo niveles y unidades responsables de su ejecución ; elaborar y proponer los programas de inversión y controlar su desarrollo y ejecución, informando a la División de Planificación todo retardo experimentado por algún proyecto, proponiendo las medidas especificas que permitan superarlo elaborar y proponer el financiamiento y proyección financiera de aquellos estudios organizacionales, a nivel regional como metropolitano, así como evaluar e informar al Área de Control de Gestión todos aquellos estudios e informes inherentes al análisis, evaluación, reevaluación o nivelación de remuneraciones de funcionarios, previo análisis fundado y descripción de cargos, propuesta por el Área de Recursos Humanos, acreditando tanto la idoneidad de requisitos cumplidos por los postulantes, similitud de rango al cargo postulado y equivalencia en la jerarquía de funciones y las demás que emanen de la naturaleza propia de sus funciones. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 5115/2005de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE REMUNERACIONES | Tiene como funciones: la liquidación y pago de las remuneraciones y honorarios del personal contratado o de planta que desempeña sus funciones en el Servicio, como asimismo efectuar las correspondientes retenciones legales, judiciales, de impuestos y cotizaciones que correspondan. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 5115/2005de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE CONTABILIDAD | Tiene como función: mantener la contabilidad general del Servicio, con el objeto de controlar e informar el estado financiero contable y la ejecución presupuestaria de la Institución. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 5115/2005de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE TESORERÍA | Tiene como función el pago y la custodia de los recursos públicos aplicados y percibidos por el Servicio Médico Legal, a través de los aportes fiscales y las normas de ejecución presupuestarias. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 5115/2005de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE VIATICOS | Tiene como función coordinar y tramitar y gestionar el despacho y pago oportuno de los cometidos funcionarios, debiendo recepcionar y tramitar la solicitud respectiva, calcular el valor monetario a que asciende, emitir el correspondiente pago y demás funciones propias de su objeto. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 5115/2005de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE PRESUPUESTOS | Tiene como función formular, preparar e implementar el presupuesto del Servicio Médico Legal, debiendo hacerse cargo del presupuesto exploratorio, el proyecto de presupuesto, realizar el informe de gestión financiera semestral y demás funciones propias de su objeto. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 5115/2005de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD DE ABASTECIMIENTTO | Dar cumplimiento a la legislación vigente sobre adquisiciones en el sector público (Ley Nº 19.886 de bases sobre contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios y su reglamento) así como al Plan Anual de Compras del Servicio ; ejecutar las adquisiciones autorizadas por la jefatura de Presupuesto y Finanzas del Servicio ; elaborar, en coordinación con el Departamento de presupuestos y Finanzas, el plan anual de compras del servicio ; evaluar y controlar el desarrollo de todos aquellos proyectos de mejoramiento, inherentes al ámbito de sus funciones proponer soluciones en el ámbito de sus funciones que apunten a dar cumplimiento a los principios de eficacia y economía e informar al subdirector administrativo del desarrollo de los programas de compras y estadio de avance de los proyectos de inversión del servicio, requerimientos de bienes y equipamiento que afecte a una o mas Unidades de su dependencia. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 3037/2005 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| AREA DE CONTROL DE GESTIÓN | Tiene las funciones de: apoyar a las autoridades del Servicio Médico Legal en el ejercicio de sus funciones en todo lo relativo a la promoción del mejoramiento de la gestión al interior del mismo ; participar en la elaboración del Plan de Acción del Servicio y efectuar su posterior seguimiento y evaluación, con relación a las metas y objetivos de gestión en él definidos ; emitir informes y análisis de gestión ; participar en el proceso de planificación anual ; participar y actuar como contraparte en los proyectos relacionados con la modernización de la gestión que sean promovidos por el Gobierno, por la Subsecretaria de Justicia y por lo Servicios Dependientes y/o relacionados al Sector Justicia ; asesorar a los distintos Departamentos, Áreas y Unidades del Servicio en materias de control de gestión ; participar en la elaboración, evaluación y seguimiento de la programación Gubernamental coordinada por el ministerio secretaria General de la Presidencia ; elaboración de estados de avance de metas Ministeriales, Gubernamentales, Regionales y Planes de Igualdad, comprometidas por el Servicio Médico Legal ; coordinar los programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) ; elaboración del balance de Gestión Integral (BGI) ; efectuar seguimiento a las metas comprometidas por Desempeño Colectivo y asistir en representación de la Institución a reuniones con otros organismos públicos, con relación a materias de control de gestión. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 218/2005 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| AREA DE COMUNICACIONES | Tiene las funciones de: asesorar a la Dirección Nacional en el desarrollo y coordinación de la política comunicacional y de Relaciones Públicas del Servicio Médico Legal ; propender a la transparencia de la gestión de la Dirección Nacional, a través de la entrega apropiada y oportuna de la información de las tareas que el Servicio realiza, atendida la limitación derivada de la naturaleza de las funciones ; mantener informadas a las autoridades del Servicio, especialmente a la Dirección Nacional del diario acontecer noticioso que difunden los medios de comunicación ; apoyar a las instancias superiores del Servicio, Dirección Nacional, en materias comunicacionales, para lo cual realizará un seguimiento noticioso de los medios de comunicación nacional e internacional, a fin de detectar las tendencias y el tratamiento de los acontecimientos, concluyendo las apreciaciones y sugerencias para las autoridades del Servicio ; cooperar en el diseño y estrategias comunicacionales ante temas específicos del ámbito de acción del Servicio Médico Legal ; diseñar, fijar los lineamientos y administrar la imagen corporativa del Servicio Médico Legal ; diseñar, elaborar y coordinar la producción del Boletín interno Institucional: producir, mantener y archivar material audiovisual y fotográfico de eventos y actividades Institucionales ; organizar y preparar eventos institucionales y velar por el cumplimiento del ceremonial y protocolo realizar el diseño gráfico y coordinar la producción de materiales impresos requeridos por los departamentos del Instituto, como apoyo técnico a sus actividades. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 3054/2004 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| UNIDAD O.I.R.S. (ATENCIÓN AL USUARIO) | Tiene como funciones: difundir hacia la opinión publica los servicios que presta la institución y como acceder a ellos ; ubicar, formalizar y hacer un seguimiento a los reclamos y sugerencias presentadas por los Ciudadanos, a fin de finalmente informarles sobre los resultados de su gestión ; medir la imagen corporativa del Servicio a través de formalizar las opiniones de los Usuarios del Servicio en registros, encuestas, opiniones o sugerencias ; requerir de los Departamentos, Áreas técnicas y de los Servicios Médico Legales y demás establecimientos del Servicio los datos y antecedentes necesarios para informar de sus actividades y procedimientos de la gestión pericial ; gestionar a través de los Encargado Regional, a jefes de Áreas o Departamentos para comunicar el motivo del reclamo, solicitando a los mismos las medidas necesarias para la solución del problema ; gestionara través del Encargado Regional, a los jefes de Áreas o Departamentos para comunicar sugerencias y felicitaciones efectuadas por los Usuarios del Servicio ; proponer al Encargado Regional el análisis y estudios sobre las medidas tendientes a optimizar la eficiencia y/o calidad de las actividades de la Unidad de Atención al usuario y políticas comunicacionales sobre la materia así como la realización de cualquier otra función, que en el ámbito del desempeño de su cargo le encargue la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 2902/2004 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| GABINETE NACIONAL | Tiene las funciones de: Dar cuenta diaria al Sr. Director nacional de aquellas materias que lleguen al servicio, y que por su urgencia, importancia, gravedad o cualquier otra causa requiere del inmediato estudio y decisión del Director Nacional ; Informar de las noticias dadas a conocer por los medios de información, que digan relación con el servicio ; Llevar el Control de todos los asuntos en que el Sr. Director ha solicitado informe o estudio a los departamentos técnicos o bien administrativos ; Cumplir con representar al Director en todas aquellas reuniones de orden administrativo y darle en su oportunidad cuenta de lo tratado ; Solicitar y recabar, previa instrucción del Sr. Director, la información de las instancias del servicio relacionadas con el tema que se haya encargado, como asimismo encomendarles aquellas tareas que la autoridad hubiese dispuesto ; Elaboración de documentos para firma de Director Nacional, toda vez que así se requiera ; Cumplir y hacer cumplir aquellas instrucciones y órdenes que imparta la Dirección Nacional destinadas al logro de una mejor marcha del Servicio ; Asumir la función de administración del personal directamente dependiente de la dirección Nacional, tendiente a su buen funcionamiento ; Apoyar en la coordinación de acciones que situaciones de emergencia así lo exijan, ya sea en el horario de jornada laboral o fuera de ella ; Administrar el fondo Fijo asignado en el Gabinete Central ; Organizar, Coordinar y apoyar todas aquellas actividades (Congresos, seminarios, Jornadas, Visitas y otras) de carácter nacional e internacional, en que la Dirección Nacional tenga participación Y todas las demás laborea que se le encomienden por Dirección Nacional. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 753/2001 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| AREA DE INFORMÁTICA | Tiene como funciones: asesorar a la Dirección Nacional en procesos Informáticos de gestión administrativa y técnica ; Administrar la Base de Datos Corporativa ; Administrar técnicas del software y hardware corporativo ; Mantener integridad y seguridad de la información ; controlar la mejor utilización, aprovechamiento y mantenimiento de los computadores personales del servicio ; realizar la administración técnica de la configuración computacional, a nivel central, de redes y de los equipos de comunicaciones realizar el estudio de nuevas herramientas y técnicas aparecidas, así como también generación de proyectos que apunten al mejoramiento y modernización de la gestión. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 727/2001 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| DEPARTAMENTO DE ASESORÍA JURÍDICA | Informar en Derecho al Director Nacional sobre la correcta aplicación de las leyes, reglamentos e instrucciones de carácter generala particular que afecten al Servicio ; Revisar y aprobar la legalidad y procedencia de'los actos jurídicos y resoluciones que dicten las autoridades del Servicio, e informar acerca de las actuaciones de orden jurídico de estas autoridades Asesorar en materias jurídicas al Director Nacional, y a los Subdirectores Técnicos y de Administración. | ver enlace | Resolución Exenta Nro. 594/2001 de la Dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin modificaciones |
| AREA DE RECURSOS FÍSICOS | Planificar, programar, coordinar y controlar las actividades conducentes a satisfacer las necesidades de bienes y servicios con el fin de apoyar la gestión del Servicio Médico Legal. | Ver enlace | Numeral 3 de la Resolución Exenta Nro. 627/2000 de la dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin Modificaciones |
| UNIDAD DE MOVILIZACIÓN | Tiene como objetivos: Programar y coordinar los servicios de movilización tanto de traslado de fallecidos como de profesionales, correspondencia y Dirección Nacional, a fin de dar respuesta oportuna a estos requerimientos. | Ver enlace | Numeral 3 de la Resolución Exenta Nro. 627/2000 de la dirección Nacional del Servicio Médico Legal | Sin Modificaciones |
